最是一年秋好處，稻浪滾滾慶豐年。9月28日，2025年三明市推進中國稻種基地高質量發(fā)展會議在閩江源頭建寧縣舉辦，院士、專家濟濟一堂，共商“中國稻種基地”高質量發(fā)展良策，共謀中國種業(yè)振興大計，再次奏響人才賦能經濟社會發(fā)展鏗鏘樂章。

群山環(huán)抱的三明，曾因地理區(qū)位受限而面臨高端人才“引不進、留不住”的困境。如今，這座老工業(yè)基地聚焦教育科技人才體制機制一體化改革，通過柔性引才的理念、思路、舉措來“破題、解題、答題”，積極搭建“招商引資、招才引智”產才對接平臺，持續(xù)探索“一產業(yè)一院士一團隊”的產業(yè)鏈特聘團模式，引人才活水精準滴灌產業(yè)之花。

數(shù)據，是最有力的證明�！笆�四五”期間，全市人才總量新增12萬人、增長40%，新增認定省級、市級人才超3萬人，其中省級高層次人才自2023年以來連續(xù)兩年保持30%以上增長，居全省前列；推動高層次人才（團隊）科技成果落地轉化，獲省級以上科技計劃項目立項394個，國家高新技術企業(yè)從147家躍升至318家；“6+1”科技創(chuàng)新平臺匯聚研發(fā)人才380余名、研發(fā)團隊25個，實現(xiàn)轉化成果63項，撬動新增產值11億元……

這片熱土，正推開“山窗”聚英才，讓人才紅利化作產業(yè)升級的澎湃動力。

集策成勢，變“有”為“用”，錨定柔性引才新路徑

面對山區(qū)產業(yè)基礎薄弱、缺乏大院大所等平臺的難題，三明提出“不求所有、但求所用”“不求常駐、但求常來”的破題之法。

高層次科創(chuàng)人才緊缺、前沿研發(fā)資源匱乏，不如“走出去”搭臺。明溪縣與上海博悅生物科技有限公司合作，把“人才飛地”平臺建到上海市閔行區(qū)金谷科技產業(yè)園，幫柔性引進生物醫(yī)藥產業(yè)人才200余人，推動6個項目落地，建成全市首個同時持有藥品生產與經營“兩證”的醫(yī)藥平臺，讓山區(qū)產業(yè)也能借上沿海才智的東風。

“人才飛地”的成功，為三明柔性引才提供新思路。2023年起，三明將“高端人才柔性引進”列為主攻方向，在全省率先出臺《三明市柔性引才實施辦法（試行）》《三明市“人才飛地”建設實施方案》，推出建設飛地孵化器獎勵100萬元、飛地研發(fā)機構獎勵50萬元、成果轉化再獎勵50萬元等政策，用全職待遇鎖定服務人才，打通協(xié)同創(chuàng)新鏈。

從“借腦”到“借位”，三明堅持平臺跟著項目走、人才圍著平臺聚，建立飛地研發(fā)機構、人才驛站等41家，幫助企業(yè)解決生產、科研問題50余個。

今年5月，三明推出“1+3+N”人才政策體系，布局生態(tài)辦公區(qū)，提供拎包入住專家房；即將啟動“四季看變化？院士三明行”品牌活動，讓院士專家在綠水青山間做學問，把技術成果落在三明產業(yè)中。

因勢搭梯，聚“點”為“面”，打造產才融合新平臺

人才是發(fā)展引擎，產業(yè)是發(fā)展基底。三明聚焦產業(yè)鏈布局人才鏈，搭建各類產才融合新平臺，讓人才落地有舞臺、創(chuàng)新有支撐。

三明創(chuàng)新“揭榜掛帥”人才項目對接模式，以“人才項目落地收徒”“基層產業(yè)需求拜師”“銀發(fā)人才包村指導”為突破口，精準對接供需，將產業(yè)難題轉化為潛力項目。

永安市與國際歐亞科學院院士賈力合作，建成全省首家金線蓮產業(yè)院士工作站；鼎劦公司與明溪旻和藥業(yè)落地生物發(fā)酵特種尼龍項目……2022年以來，全市征集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才產業(yè)項目2000余個、基層需求300余項，推動106個項目揭榜落地，引進專家人才100余人，投資規(guī)模超2億元。

尤溪縣舉辦人才項目“揭榜掛帥”趕集日活動（尤溪縣融媒體中心供圖）

在“揭榜掛帥”基礎上，三明推進“一產業(yè)一院士一團隊”機制。依托院士工作站等平臺，常態(tài)化組織院士專家為產業(yè)鏈提供評估、攻關、咨詢等服務，走出“引入院士團隊領銜創(chuàng)新、依托特色產業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新、引導企業(yè)參與創(chuàng)新、集聚資源支持創(chuàng)新”的產才融合新路。

此外，三明搭建“雙招雙引”智庫專家平臺，融合招商引資與招才引智，舉辦高端人才對接活動，為符合需求的人才頒發(fā)“雙招雙引”聘書，提供“三明麒麟山英才卡金卡”、專家房等優(yōu)待。

截至目前，全市聘任市級“雙招雙引”智庫專家66名，建立專家智庫296名，舉辦活動50余場，對接人才、技術、資金需求600余項，推動產業(yè)鏈不斷延伸。

借梯登高，握“指”為“拳”，構建人才興鏈新格局

隨著柔性政策成勢、平臺矩陣鋪開、“雙招雙引”優(yōu)化，“一團帶一鏈”機制在院士領航、項目接力中精準發(fā)力，人才鏈全鏈創(chuàng)新熱潮涌動。

謝華安院士（右二）在建寧制種基地查看雜交水稻長勢（建寧縣融媒體中心供圖）

今年4月，福建省氟新材料產業(yè)鏈特聘專家團在清流縣啟動，中國科學院院士張鎖江等9名專家獲聘。這是福建省委組織部實施“人才興鏈”行動，推動科技與產業(yè)創(chuàng)新融合的重要舉措。該團組建以來，組織專家調研25批100人次，安排企業(yè)赴高校院所交流6批23人次，收集需求28項，推動福多邦技術攻關等4個科技項目、年產30噸含氟精細化學品等6個產業(yè)項目、雅鑫電子技術中心等4個平臺落地，并成立全省首家產業(yè)發(fā)展基金。

建寧縣作為全國最大雜交水稻制種基地縣，曾面臨技術培訓需求大、科研能力不足的瓶頸，“一團帶一鏈”機制解了燃眉之急。9月28日，以謝華安院士、錢前院士為領銜的三明市現(xiàn)代種業(yè)產業(yè)鏈特聘專家團在建寧組建�！坝辛嗽菏繉＜抑笇�，我們敢用先進智能設備，還能學育種新技術，產量質量都上去了！”建寧縣溪口鎮(zhèn)水稻制種大戶的話，道出了專家團隊與特色產業(yè)結合的實效。

如今，在生物醫(yī)藥實驗室、新型碳材料生產線、鋼鐵裝備數(shù)字工廠里，一支支由院士領銜、產業(yè)專家組成的特聘團正加速集結，更完善的“一團帶一鏈”發(fā)展新格局在三明逐步形成。

沙溪水依舊流淌，水面倒映的不僅是青山，還有飛地實驗室的燈火、智庫平臺的數(shù)據、院士團隊的身影�！罢�策—平臺—人才—產業(yè)”的“鏈式反應”，正奏響山區(qū)產才融合的新樂章。（陳睿）