近年來，湖南省藍(lán)山縣牢固樹立人才是“第一資源”理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力在構(gòu)建人才引育留用全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，為助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。

縣城能否承載人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢？如何打造人才“強(qiáng)磁場”？5月19日，藍(lán)山縣人才辦隨機(jī)走訪了部分引進(jìn)人才，了解他們的故事。

今年50歲的藍(lán)山籍皮具箱包產(chǎn)業(yè)人才黃建龍?jiān)��?jīng)是在廣州市花都區(qū)從事皮具箱包行業(yè)，2012年，在縣委、縣政府積極推動下，藍(lán)山駐廣州花都區(qū)流動黨員黨支部成立，他被推選為黨總支書記并擔(dān)任招商引才大使，為助力家鄉(xiāng)招才引智，他充分利用流動黨員黨支部平臺，當(dāng)好人才政策“宣傳員”、引才“牽線員”，助力家鄉(xiāng)匯聚源源不斷的人才。

在“引”上搭平臺。藍(lán)山縣充分發(fā)揮流動黨組織、駐外人才工作站、異地商會等平臺作用，通過聘任在外優(yōu)秀人才為“招才引智大使”，動員他們發(fā)揮聯(lián)系面廣、人脈資源豐富等優(yōu)勢，助力家鄉(xiāng)擴(kuò)大引才引智“朋友圈”。同時建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期向在外“招才引智大使”推送家鄉(xiāng)最新人才政策和急需崗位信息，精準(zhǔn)對接各類人才。截至目前，已聘請?jiān)谕飧黝惾瞬?6名擔(dān)任招才引智大使或顧問。

今年54歲的藍(lán)山縣鵲峰村黨支部書記李恪六，曾經(jīng)是一名在外創(chuàng)業(yè)的致富能人，2023年4月，他主動墊資為村里改善飲水設(shè)施，深受廣大村民愛戴。為充分用好心系家鄉(xiāng)發(fā)展、心系群眾的創(chuàng)業(yè)能人，同年6月經(jīng)過組織推薦、黨員群眾選舉，李恪六順利當(dāng)選村“兩委”主要負(fù)責(zé)人。在擔(dān)任村黨支部書記期間，他帶領(lǐng)全村干部群眾，將農(nóng)村人居環(huán)境整治與發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合，村民利用房前屋后“方寸地”“巴掌地”，發(fā)展種植、養(yǎng)殖，拓寬增收渠道。同時，他在縣城辦起服裝廠，吸納本村50多名留守村民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

在“用”上出實(shí)招。在外創(chuàng)業(yè)致富能人視野寬、思路活、經(jīng)驗(yàn)多、人脈廣，是推動鄉(xiāng)村發(fā)展的“寶貴財(cái)富”。藍(lán)山縣強(qiáng)化干事導(dǎo)向，不斷加大對返鄉(xiāng)各類人才的政治、榮譽(yù)、政策激勵力度，將愿干事、能干事、甘于奉獻(xiàn)、能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀人才引回到村“兩委”班子中來，把優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才納入“兩代表一委員”推薦范圍，為返鄉(xiāng)人才搭建多樣化的實(shí)踐舞臺，讓他們盡展其能。截至目前，已有60余名返鄉(xiāng)人才進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

在縣委、縣政府的搭橋牽線下，博億農(nóng)業(yè)公司與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校院所建立了常態(tài)化交流機(jī)制，每年都有相關(guān)農(nóng)業(yè)專家下沉公司基地開展新品種培養(yǎng)和新技術(shù)推廣，在壯大自家葡萄產(chǎn)業(yè)的同時，還通過多種形式，將專家下沉帶來的經(jīng)驗(yàn)，分享給本地葡萄種植戶，讓他們在家門口也能共享最新種植技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，助力藍(lán)山葡萄產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。“目前公司吸納勞動力100多人，幫助葡萄基地務(wù)工村民年均增收25000元—30000元�！彼{(lán)山縣博億農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人、市級優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才彭才慶說道。

藍(lán)山縣充分發(fā)揮小縣城生活成本低的優(yōu)勢，將自己作為“店小二”，將人才看作“客人”，以滿足“客人”需求為目標(biāo)，通過推行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”聯(lián)系人才制度，開辟人才服務(wù)“綠色通道”、提供一站式幫代辦“保姆式”等服務(wù)，做到“人才有所需，服務(wù)有所為”。同時積極組織青年人才參加聯(lián)誼活動，幫助人才婚戀交友，在配偶就業(yè)、住房保障、子女入學(xué)等方面提供支持，給予人才歸屬感、獲得感；定期組織優(yōu)秀人才開展研討交流和評選表彰活動，不斷提高人才的影響力和“存在感”，更好地發(fā)揮人才在推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵作用。

截至目前，累計(jì)走訪各類人才1500余人次，為100余名人才協(xié)調(diào)解決了子女入學(xué)、住房保障、配偶就業(yè)等關(guān)鍵小事。（劉文斌 胡特）