央廣網(wǎng)青島11月20日消息（記者王偉）青島市日前出臺《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，將考核結果分為A、B、C三個等級。對考核結果為C級的，將對區(qū)市有關負責人進行約談，責成其限期整改并提交書面報告。

　　考核辦法決定自2018年至2020年，對各區(qū)(市)政府、青島高新區(qū)管委、青島前灣保稅港區(qū)管委保障農(nóng)民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責任，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益。

　　《辦法》共12條，明確了考核的主體和對象、考核的內(nèi)容和程序、考核分級和評價標準、考核結果的運用等事項。考核工作在市政府領導下，由青島市保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議(以下簡稱市聯(lián)席會議)負責實施，市聯(lián)席會議辦公室具體組織落實�？己藘�(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領導、建立和落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。

　　《辦法》規(guī)定，考核分為四個步驟：一是自查，二是實地核查，三是綜合評議，四是結果反饋，考核結果經(jīng)青島市政府同意后，由市聯(lián)席會議向各區(qū)(市)政府、功能區(qū)管委通報，并抄送市委組織部，作為對各區(qū)(市)政府、功能區(qū)管委領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。

　　《辦法》明確，考核結果分為A、B、C三個等級。對考核結果為C級的，由市聯(lián)席會議對該區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委有關負責人進行約談，責成其限期整改并提交書面報告。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評，情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。